LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Een goede leider
Organisaties zijn gericht op het creëren van toegevoegde waarde, op continuïteit en groei. Om dit te bereiken zijn duidelijke toekomstplannen nodig. Dat alleen is niet voldoende. In de organisatie moet men ook 'de kunst van het leiderschap' verstaan.

Een goede leider neemt zijn plek in, stelt zich ten dienste van de medewerkers en is tegelijkertijd visionair. Hij zorgt ervoor dat de medewerkers werken vanuit verbinding met elkaar, met de organisatiedoelen én met de klant. Zo komt in alle lagen van de organisatie energie los die nodig is voor het vernieuwingsproces dat de gewenste groei mogelijk maakt. Daarbij sluiten leiders aan bij wat hun medewerkers drijft, wat hen motiveert om tot prestaties te komen.